Arbeidsliv

Arbeidsgiveransvar i konsern: Hvordan påvirkes havbruksaktørene av de nye reglene?

Det er viktig å merke seg at de nye reglene gjelder både for de store og små konsernene i bransjen.

For det første må arbeidsgiver etter de nye reglene ved omorganiseringer og nedbemanninger undersøke om det finnes såkalt «annet passende arbeid» i de øvrige konsernselskapene, og i så fall skal dette tilbys, skriver Tor Olav Carlsen, advokat i BAHR, i denne gjestekommentaren.
For det første må arbeidsgiver etter de nye reglene ved omorganiseringer og nedbemanninger undersøke om det finnes såkalt «annet passende arbeid» i de øvrige konsernselskapene, og i så fall skal dette tilbys, skriver Tor Olav Carlsen, advokat i BAHR, i denne gjestekommentaren.Foto: Erik N.H. Krafft
  • Tor Olav Carlsen
Bergen

De nye pliktene er omfattende og vil kreve at alle konsern har tilstrekkelig «beredskap» til å kunne håndtere koordineringsplikter på tvers av de ulike konsernselskapene. For HR-avdelingene er det kort sagt bare å komme i gang.

Tre store og nye regelsett som trer i kraft

Hvordan påvirkes havbruksaktørene av de nye reglene?

Omfatter også selskap eid av utenlandske morselskap

(Vilkår)
Publisert 3. april 2023, kl. 15.31Oppdatert 3. april 2023, kl. 15.31
ArbeidslivGjestekommentarTor Olav CarlsenJusLedelse